Investigación en las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología Aplicada, y Recursos Humanos. Entre sus principales objetivos se encuentra el apoyo a la realización de estudios e investigaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, por parte de la Universidad de Zaragoza, y el respaldo a la formación semipresencial del Máster en Recursos Humanos. Otras acciones que realizará la Cátedra son el diseño y organización de actividades de divulgación y formación (conferencias, jornadas y seminarios de especialización), el apoyo a la realización de tesis doctorales, proyectos fin de carrera y prácticas de estudiantes, así como la concesión de premios y becas, y la realización de publicaciones sobre las materias que comprende la Cátedra.
a) Seguridad en máquinas: sistemas de mando
b) Espacios confinados
c) La reincorporación al puesto de trabajo tras baja por larga duración: implicaciones jurídicas
d) Trabajo en altura: contenidos de la formación teórico-práctica
e) Jornada sobre Salud Mental y Adicciones
f) Jornadas en responsabilidades legales en la PRL
g) Congreso nacional de Salud Laboral con Perspectiva de Género
h) Gestión de la ergonomía en Aragón
i) Docencia personal externo en máster de PRL