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Universidad de Zaragoza
Catedra contra violencia mujeres e igualdad
Entidad colaboradora
Instituto Aragonés de la Mujer (Gobierno de Aragón).
Fecha creación
Carmen Elboj Saso
Directora

Carmen Elboj Saso

Facultad de Educación
Contacto

Carmen Elboj Saso / celboj@unizar.es  / 876554834

Cátedra de Estudios de Violencia contra las Mujeres e Igualdad de Género

Objetivos

Objetivo general:

Realizar actividades de la «Cátedra de estudios de violencias contra las mujeres e igualdad de género», que engloba todas las actividades de colaboración y cooperación institucional entre el Instituto Aragonés de la Mujer y la Universidad de Zaragoza.

Objetivos específicos: 

  • Impulsar la participación de la mujer en todos los ámbitos y eliminar cualquier forma de discriminación, en especial con el desarrollo de actuaciones en ámbitos como la salud, el deporte, la ciencia y la promoción de carreras científicas, la cultura, entre otros. 
  • Prevenir y sensibilizar frente a la violencia de género y las violencias sexuales y cualquier otra forma de violencia contra las mujeres, garantizando la formación especializada de profesionales y de la sociedad en general. 
  • Fomentar el desarrollo de investigaciones, estadísticas y estudios que permitan conocer y afrontar las causas de la violencia contra las mujeres. 
  • Garantizar el desarrollo de políticas de igualdad y de protección integral de las víctimas de violencias contra la mujer.
Actividades

 

 

  1. Formación de profesionales

1.1 Unidades de Igualdad en la Administración Pública.

El curso aborda temáticas como la percepción social y psicológica de la violencia contra las mujeres, el marco jurídico sobre la igualdad de género y la violencia contra las mujeres, la protección penal frente a la violencia de género, la perspectiva de género en los presupuestos públicos, entre otros módulos acordados previamente. 

                    1.2 Curso de actualización. Unidades de Igualdad en la Administración Pública

Con el objetivo de reforzar y actualizar los contenidos y las competencias en la Administración Pública en temas de Igualdad como cambios normativos, mejoras en los procesos de actuación o nuevas necesidades materia de igualdad de género.

                   1.3 Actividades complementarias del Máster Universitario en Relaciones de Género. 

El Máster Universitario en Relaciones de Género promueve el desarrollo de un perfil investigador desde una perspectiva de género, y dota a sus egresados y egresadas de una formación especializada dirigida a impartir conocimientos, metodologías y herramientas que permitan aplicar la perspectiva de género al ámbito profesional. 

Los objetivos de estas actividades complementarias a la formación del Máster son:  

  • Profundizar en problemáticas contemporáneas vinculadas a desigualdades y violencias de género.
  • Acercar al alumnado a experiencias profesionales y activistas de referencia. 
  • Reforzar la conexión entre docencia universitaria, investigación aplicada y tercer sector. 

Las actividades se concretan en sesiones abiertas del Máster de Relaciones de Género con acceso libre hasta completar aforo y, en algunos casos, con formato online y seminarios dirigidos exclusivamente al alumnado del Máster. 

 

2. Promoción “Estudios de género y violencias contra las mujeres”. En este apartado se recogen, entre otras las siguientes acciones:

2.1. Premio de investigaciones en materia de género y violencias contra las mujeres.

El Instituto Aragonés de la Mujer y la Universidad de Zaragoza, conscientes de la importancia de los estudios de Género y violencias contra las mujeres en la sociedad actual convoca anualmente, a través de la Cátedra de estudios de violencias contra las mujeres e igualdad de género el Premio a la mejor tesis doctoral de investigaciones en materia de género y violencias contra las mujeres.

En su selección, se potencia aquellos estudios o investigaciones que aborden las violencias contra las mujeres, desde una perspectiva interseccional, contemplando variables sociodemográficas y que presten una especial atención a la ruralidad, a las mujeres migrantes y a las mujeres con discapacidad, además de otros factores de vulnerabilidad social. 

2.2. Convocatorias de investigación 

Convocatorias relacionadas con temáticas como el liderazgo femenino, mujer y tecnología, trabajos feminizados, relaciones de género y violencias contra la mujer, con el objetivo de promover la igualdad y la prevención de la violencia. La convocatoria se realizará por la Universidad de Zaragoza previa conformidad y consenso del Instituto Aragonés de la Mujer. 

 

3. Mujeres, Ciencia y Carreras Científicas. 

En este apartado se recogen, entre otras, las siguientes actividades: La actividad “Girl’s Day” y el proyecto “Una ingeniera en cada cole”. Ambas acciones, tienen como objetivo promover los estudios STEAM en niñas y adolescentes en coordinación con la EINA. Se incluirán, igualmente, actividades y jornadas que visibilicen las carreras científicas y de liderazgo de mujeres en diferentes áreas de conocimiento en colaboración con AMIT-Aragón y otras asociaciones o entidades del ámbito científico, presentándose los resultados de impacto y el estudio de la situación.

4. Mujeres, salud y deporte. 

Se organiza diversas acciones y actividades que contribuyen de manera efectiva a que la experiencia de las mujeres en relación con su salud, su bienestar integral y su participación en la actividad físico-deportiva sea positiva. 

La Universidad de Zaragoza y el Instituto Aragonés de la Mujer buscan, asimismo, aunar esfuerzos y recursos para hacer frente a la violencia contra las mujeres en el deporte con estrategias con base empírica para erradicar ese tipo de violencia en toda la sociedad. 

Se fomenta la participación de las mujeres en actividades de prevención, promoción y atención a la salud y bienestar, así como en el deporte, a través de competiciones y de actividades que promuevan la Igualdad de Género. 

 

5. Actividades culturales y formativas de transferencia ciudadana.

La Universidad de Zaragoza, en su compromiso con la sociedad pone a su disposición el conocimiento científico promoviendo acciones culturales, formativas y de sensibilización sobre igualdad, género, prevención e intervención de las violencias contra las mujeres en base a evidencias de impacto social. 

Además, se pretende generar espacios de encuentro en los que la ciudadanía pueda conocer, debatir y reflexionar sobre los avances en materia de igualdad y en la prevención y actuación ante situaciones de violencia de género y violencias sexuales, así como su coordinación y creación de redes para tener un mayor impacto en la sociedad identificando las evidencias. 

5.1. Jornadas para el fortalecimiento de alianzas para la igualdad de género y la mejora de la atención a mujeres víctimas de violencias

La Universidad de Zaragoza y el IAM, en su compromiso con la promoción de la igualdad y la prevención, intervención y coordinación ante situaciones de violencias contra las mujeres, organizará una jornada anual que estará destinada a fomentar y consolidar alianzas estratégicas con organizaciones sociales, instituciones públicas, empresas y otras entidades comprometidas con esta temática. 

5.2. X edición del Concurso de Spot Publicitario

El concurso está orientado a favorecer de la responsabilidad y la Igualdad de Género organizado por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Zaragoza con la colaboración del Instituto Aragonés de la Mujer y la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión. 

5.3. Actividades culturales y formativas dirigidas a la ciudadanía, población joven y las empresas. 

Estas actividades podrán llevarse a cabo según su conveniencia a través de certificaciones o microcredenciales que faciliten la actualización de conocimientos en los citados ámbitos. A través de estas actividades, la Universidad de Zaragoza reafirma su compromiso con la ciudadanía, promoviendo el acceso a la investigación y el conocimiento como herramientas para la transformación social y la construcción de una sociedad más igualitaria y libre de violencias.

 5.3.A. Formación dirigida a la ciudadanía y al sector empresarial, especializada que permita aplicar el conocimiento en diferentes ámbitos de la vida profesional y social. 

5.3.B. Cursos online dirigidos a público especializado no universitario y Seminarios híbridos periódicos, abiertos al público en general y adaptados a diferentes perfiles y necesidades. La selección se realiza en función del interés y necesidades detectadas.